Puesto: Consultor de nóminas de Oracle Fusion Cloud
Ubicación: Newark, NJ
Duración: 6+ meses
Tarifa: Abierto

Descripción del puesto:

Buscando un consultor experimentado en gestión de nóminas y ausencias de Oracle Fusion Cloud, con sólida experiencia técnica y funcional, para apoyar al Departamento de Nóminas durante la implementación de Oracle Fusion Cloud HCM.

Este puesto se centrará en ayudar en la implementación exitosa de los módulos de Gestión de Nóminas y Ausencias, colaborando con los equipos de Nóminas, Recursos Humanos y TI para alinear los requisitos de negocio y cumplimiento con la funcionalidad del sistema y garantizar un Go Live, exitoso y oportuno. Este puesto servirá como puente entre los equipos técnicos y funcionales, asegurando que los requisitos de nómina se traduzcan con precisión en soluciones de sistema eficientes, conformes y escalables.

El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la nómina y experiencia práctica configurando, probando y dando soporte a los módulos de Nóminas y Gestión de Ausencias de Oracle Fusion Cloud, así como sólidas habilidades para resolver problemas y la capacidad de traducir procesos empresariales en soluciones de sistema efectivas. Este compromiso requiere una estrecha colaboración con los socios de nóminas, recursos humanos, TI e implementación para garantizar un Go Live, exitoso y oportuno.

Responsabilidades clave:

Soporte de implementación

·       Colaborar con los grupos de interés en nóminas, recursos humanos y TI para recopilar, validar, documentar y revisar los requisitos funcionales y técnicos relacionados con la gestión de nóminas y ausencias.

·       Participar en el diseño, configuración, ciclos de pruebas y despliegue de Oracle Fusion Payroll and Absence Management.

·       Soporte para la configuración y configuración de los módulos de Gestión de Nóminas y Ausencias de Oracle Fusion, incluyendo elementos de nómina, saldos, fórmulas rápidas, planes de ausencia, reglas de acumulación y otros componentes clave del sistema.

·       Ayudar con las actividades de conversión y conciliación de datos.

·       Asistir con las pruebas y actividades de validación, incluyendo integración unitaria, de sistemas (SIT), pruebas de aceptación de usuario (UAT) y pruebas paralelas y conciliación antes de la puesta en funcionamiento.

·       Participar en el desarrollo de integraciones entre Oracle Cloud y sistemas de terceros (por ejemplo, tiempo y asistencia, beneficios y finanzas).

·       Proporcionar transferencia de conocimiento, soporte al usuario final y documentación al Departamento de Nóminas.

Experiencia técnica/funcional

·       Desarrollar y mantener informes y análisis utilizando OTBI, BI Publisher y extractos HCM.

·       Soluciona problemas de configuración, datos o interfaces en colaboración con TI y el soporte de Oracle realizando análisis de causas raíz y recomendando soluciones.

·       Participa en pruebas y apoya la resolución de defectos utilizando Jira.

·       Apoyar las actividades de migración y conversión de datos, incluyendo la validación y auditoría de los datos de empleados y nóminas.

·       Apoyar las actividades continuas de gestión del cambio.

·       Crea y mantén documentación completa, incluyendo guías de configuración, manuales de usuario y flujos de procesos.

·       Asistir con cualquier formación y apoyo a usuarios finales y partes interesadas sobre la funcionalidad de Nóminas y Gestión de Ausencias de Oracle Fusion.

·       Ayuda en el desarrollo de casos de prueba para validar configuraciones.

·       Recomienda mejoras de procesos y optimizaciones de configuración para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo.

·       Proporcionar soporte posterior a la puesta en marcha para resolver problemas durante la transición a Oracle Fusion.

Cualificaciones:

Educación:

Experiencia:

·       5+ años de experiencia en Oracle HCM Cloud con experiencia práctica en módulos de Gestión de Nóminas y Ausencias.

·       Sólido conocimiento de los requisitos de procesamiento de nóminas, fiscalidad y cumplimiento.

·       Experiencia con fórmulas rápidas, cálculo de costes y configuraciones de grupos de datos legislativos.

·       Conocimiento de la integración de tiempo y trabajo y procesamiento de acumulación de ausencias.

·       Familiaridad con Oracle HCM Extracts, APIs y frameworks de integración.

·       Se prefiere experiencia en al menos una implementación completa de ciclo de vida de Oracle Cloud.

Habilidades y competencias:

Cualificaciones preferidas: